“每天到裕华法院做调解，雷打不动，是这里为群众办实事的氛围吸引了我们。”

“做诉前调解，把一般矛盾纠纷吸附在开庭前，化解难题，已经成了咱的责任！”

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调解员们真情吐露，话题始终是吸引、吸附，化解、和谐。

6月23日，走进石家庄市裕华区人民法院，记者在该院诉调对接中心诉前调解员们乐观微笑、耐心讲解、认真工作中，真正感受到该院招揽热心调解工作能人，创新案件调解机制，诉前调解员吸附、化解矛盾纠纷的诉前调解，产生出和谐、良性循环的“磁石”力量。

招贤：吸引“老中青”，高效调解以理服人

组建诉前调解员队伍，裕华法院着实下了一番“吸引”功夫。从前期的广贴招贤榜、中期院领导遍访调解良才，到最后组建团队时选能人、请高手、拔尖子，搭建“老中青”三结合团队，处处用心，旨在用好队伍，真正发挥实效。

现在，该中心已入驻为人公正、群众基础扎实、热心人民调解工作、有一定的法律政策水平和文化水平的调解专家（高手）4人，另组建多支外围专业的交通、婚姻、土地等调解员队伍，有计划地进社区、进学校、进厂区，为群众提供贴心普法服务。魏胜军，是这支调解队伍里的老大哥。今年4月，是他入职裕华法院诉调对接中心满一年的日子。魏大哥说：“我很庆幸加入这支优秀团队，已经和岗位融为一体！” 自今年1月份到现在，魏胜军结案172件，调解成功85件。裕华法院全力支持诉前调解，用环境吸引“调解人才”积极到位。该院在办公场所设置上，从环境布置到软硬件设施配备，让每一位参与者感受到法院对该项工作的重视。为免除调解员开展工作的后顾之忧，该院专门为调解员们配备对接法官，提供专业指导，让调解员遇到疑难问题时有法可循、有人可帮，极大地提高了结案的准确率和成功率。建制：“吸附”矛盾化解纠纷，有力助推综合治理调解是最高艺术的审判。当一个个怒气冲天、毫不相让的当事人，在调解员的调解下，相互让步、握手言和，不由让人感慨调解机制建得好！在裕华法院，开展诉调对接，牢牢吸附一般矛盾纠纷，既体现最高法为提高法院结案率、节省司法资源的顶层设计，也是该地社会综合治理中矛盾纠纷多元化解遵法律、重事实、讲策略的重要快捷手段。“房屋租赁，第一次租金交到房东手里，第二次租金交到了房东的小卖铺。退租时，押金要不回来了，房东说没拿到房租，这事咋调？”2021年5月，从井陉县司法局分管人民调解工作岗位上退休的梁建科，加入裕华法院诉前调解团队，开启了基层法院诉前调解员的职业生涯。“诉前调解，接受并吸附社会面矛盾纠纷，让群众有说话、倾诉的地方。捋顺案件的来龙去脉，只要说明道理，讲清责任，一般情况下，都能理解！”接手租金纠纷案后，梁建科一头与原告房主谈法律观点，一头与被告房客聊社会发展、人生态度，最后原、被告都认识到自己的过错，也十分感谢彼此的宽容，双方拉着手走出了调解室。像这样释法明理，梁建科经历了很多。在他眼中，这样的付出值得，不仅化解了一起纠纷，更对原、被告当事人以案说法，让他们学到了法律，辩明了是非，心甘情愿地和解，及时避免了一起民事案件的发生。化解：说服当事人，为审判执行奠定基础“诉前调解，是法院诉讼前的一项专业性非常强的工作。调解员们说服当事人、感化当事人，化大事为小事，化有形为无形，为随后的审理和执行奠定了普法基础。”裕华法院审委会专职委员王伟如是说。今年54岁的沈婕，走进诉调对接中心之前，在社区调委会担任了12年的主任，对基层调解工作有着相对丰富的经验。“诉前调解难度并不小，对调解员的素质修养要求也很高。”在沈婕的眼中，调解员要有专业的法律素养、良好的意志品质和广泛的借力能力。“不会就要学，就要问！”每次接到案件，她都会仔细查阅当事人诉讼材料，从民法典内查询相关法律条款，再仔细思考用哪种方式进行调解。调解过程不是一帆风顺，遇到不配合的当事人，要放慢节奏，先建立关系，待对方放下戒备后，再循序渐进开展调解。民事案件常发生在具有一定的亲属关系、朋友关系、友好合作关系的当事人之间，调解先讲“诉讼风险五笔账”，探讨诉讼方式解纷可能损失的亲情账、时间账、金钱账，引导当事人选择非诉方式解决矛盾，同时借助司法所、基层组织、专业性调解委员会，联合发力，营造安定有序的社区生活环境。“老同志经验足，我们年轻人干劲儿更要足！”80后优秀调解员超智，工作方向是交通纠纷。从2020年6月到法院担任调解员后，已经调解成功300余件。说起心得，她微微一笑：这里为群众办实事的环境吸引着我们，我们也用自己的付出为群众化疑难解纠纷。日常生活中，更愿大家知法守法用法，一起维护社会和谐，一同做知法守法的好公民。